12月15日，2012年第16期吴玉章青年学术沙龙“劳动经济学研究中人大—数据、理论与政策”在劳动人事学院347办公室举行。本期沙龙着力为人大对劳动经济学科感兴趣的各学院青年教师提供交流机会，以数据资源为发展平台，增进各学院学术交流从而促进学科体系的发展。劳动人事学院院长曾湘泉教授、发展规划处处长杨伟国教授、科研处处长谷曙光副教授以及来自中国调查与数据中心、汉青经济与金融高等研究院、经济学院、财政金融学院和劳动人事学院近20位青年才俊参与了讨论，劳动人事学院赵忠教授主持了本期沙龙。
曾湘泉教授致开幕辞，对青年教师的到来表示了欢迎。曾院长介绍了劳动人事学院的基本情况，分析了劳动人事学院的未来发展规划（即一个学科平台、三个增长点），讲解了劳动人事学院近三年来举办的重要学术活动：德国劳动研究所（IZA）和中国就业研究所联合举办的劳动经济论坛；芝加哥大学—中国人民大学家庭和劳动经济学国际学术论坛；劳动经济学双周论坛。他指出，这些学术活动的召开加速了劳动人事学院的国际化发展步伐，为人大劳动经济学科与国际学术接轨提供了很好的交流平台。
在主题发言阶段，中国人民大学中国调查与数据中心王卫东副教授以“A New Stage of Social Survey in China”为主题，回顾和总结了1980年到2012年间数据调查和收集在中国的具体情况。他从调查项目的数目、调查平均样本规模、调查覆盖范围和调查资金来源的趋势变化进行了分析，并以CEPS(Chinese Education Panel Study)数据为例，具体介绍了校内外大型的数据调查项目。他简要概括了2010年以来我国社会调查的以下特征：大规模持续性全国调查项目的相继开展；独立的学术调查机构的设置；调查形式由家庭层面向组织层面的转变；新的田野实验调查的出现；新的调查数据的应用；数据的开放与共享；所涉类别由社会科学向多学科交叉发展。王老师的演说引发了与会学者关于数据的积极讨论。
在自由讨论和交流环节，各位与会学者就数据的开放使用、数据保护以及调查数据技术路线等具体问题进行了热烈讨论。来自各学院的青年学者从个人情况、研究兴趣和所教课程等方面进行了沟通。本次沙龙为青年教师对调查数据的使用、劳动经济学科理论的发展、青年教师的科研规划提供了一个共享、交流的平台。
本期沙龙后举办了首届中国人民大学劳动经济学研讨会。
